728x90 반응형 SMALL 혁신5 AI 시대에 살아남기: 상상력을 키우는 5가지 훈련법 소개AI의 발전은 놀라운 속도로 진행되고 있습니다. 챗GPT는 글을 쓰고, DALL-E는 그림을 그립니다. 최근 AI 아트와 생성형 AI가 화제에 오르며, 많은 이들이 "AI가 인간의 창의성을 대체할까?"라는 질문을 던지고 있습니다. 하지만 전문가들은 강조합니다: AI는 데이터를 기반으로 패턴을 찾을 뿐, 인간만의 독특한 상상력을 따라올 수는 없습니다. AI 시대에 살아남으려면 상상력을 키워야 합니다. 이 글에서는 당신의 상상력을 단련할 5가지 훈련법을 소개합니다. AI와 협력하며 미래를 준비하세요! 1. AI를 활용한 창의적 협업AI를 두려워하기보다 창의적 파트너로 활용해보세요. ChatGPT나 Midjourney 같은 도구로 초기 아이디어를 얻은 뒤, 당신만의 상상력을 더해 독창적인 결과물을 만들어.. 2025. 5. 29. [요약] OpenAI의 숨겨진 이야기 - 마이크로소프트의 인수합병 :: with AI > English Summary [ 요약 ] - OpenAI는 인류를 위한 디지털 인텔리전스 발전을 목표로 2015년에 설립된 비영리 AI 연구 및 배포 회사입니다. - OpenAI는 달리 2, Chat GPT 등의 제품을 개발했으며, 2016년에 강화 학습 알고리즘을 개발하고 비교할 수 있는 툴킷인 OpenAI Gym을 출시했습니다. - Microsoft는 2019년에 10억 달러, 2023년 1월에 100억 달러를 투자하여 49%의 주주가 되었으며, 투자 수익을 확보할 때까지 OpenAI 수익의 75%를 가져가게 됩니다. - OpenAI는 비영리 단체에서 영리 회사로 법적으로 재편되어 Microsoft와 독점적으로 지속적인 협업을 진행합니다. - OpenAI의 기술적 목표는 가정용 로봇, 자연어 이해.. 2023. 4. 5. [요약] [브라보 K-사이언티스트] 근육 옷감, 일상에 편리함을 더하다 - 기계공학자 박철훈 / YTN 사이언스 :: with AI > English Summary [ 요약 ] 한 과학자가 미래의 가벼우면서도 강력한 웨어러블 로봇 개발을 위해 연구를 시작하였고, 이로 인해 근육 옷감을 적용한 입는 로봇을 개발하게 되었습니다. 이 로봇은 모터 없이도 스스로 움직일 수 있다는 특징을 가지고 있으며, 형상 기억합금을 이용하여 힘을 내고 물건을 들어올릴 수 있습니다. 또한, 전력 소모가 적어 휴대폰 보조 배터리 하나만으로도 사용 가능합니다. 이 일련의 기술과 연구는 세계적인 변화와 혁신을 가져올 수 있는 중요한 기술로 평가받고 있습니다. 박철훈 박사는 무거운 모터를 대신할 가볍고 유연한 옷감 형태의 로봇을 만들기 위해 형상기억 합금을 사용해 세계 최초의 기계를 만들었습니다. 하지만 이를 만드는 공정은 수작업에서 장치 제조까지 꼬박 5년 동안.. 2023. 4. 4. Copilot X 미쳤냐고..개발자 이제 어떻게 될까요? :: ChatGPT 정리 > English Summary > English Full Text [ 요약 ] 최근에는 GPT에 대한 이야기가 많이 나오고 있습니다. GPT가 일자리를 대체하고, 생산성을 대폭 높여줄 것이라는 이야기도 많습니다. 그렇게 보면 GPT가 세상을 지배할 것 같은데, 그것은 인간 노동의 열매 위에 구축되었다는 것에서 약간의 아이러니를 느끼게 됩니다. 그런데 이제는 Co-Pilot X라는 것도 나왔습니다. Co-Pilot X는 코드를 분석하고, 설명하는 일에 대한 지원이 매우 좋다고 합니다. 예를 들어, pull request를 보낼 때 코드만 있어도 자동으로 설명을 생성해준다는 것입니다. 그리고 이것이 이루는 것은 단순히 변경 사항이 아닙니다. 코드를 이해한다는 것은 코드를 생성할 수 있다는 것을 의미합니다... 2023. 3. 25. 매니징은 그만두고, 리딩을 시작하라 | 함자 칸 | TEDxRyersonU :: ChatGPT 정리 Stop Managing, Start Leading | Hamza Khan | TEDxRyersonU https://www.youtube.com/watch?v=d_HHnEROy_w [ 요약 ] 이름은 함자이고 힙합을 좋아하고, 상사로 일했지만 불만족스러워하여 일을 그만두게 된 경험을 가지고 있음. 밀레니얼 세대는 혁신적이고 민첩하며 기업가 정신이 넘치며 손재주가 뛰어나지만, 전통적인 8시간 근무제에 대한 고정관념을 가지고 있음. 새로운 관리 계약이 필요하며, 이를 위해 기존 모델과 전통적인 것들을 혁신해야 함. 직원들은 이론적으로는 야망이 있고 스스로 동기를 부여하며 자제력을 발휘한다고 가정함. 고용주는 직원들이 자아실현을 달성할 수 있도록 적절한 조건을 제공해야 함. 이를 위해 100% 신뢰를 기반으로.. 2023. 3. 8. 이전 1 다음 728x90 반응형 LIST
